Radionica je usmjerena na razvoj kompetencija potrebnih za mjerenje, praćenje i vrednovanje utjecaja organizacijskog djelovanja. Polaznici će se upoznati s načinima kako evaluacija može postati alat za učenje, razvoj i strateško odlučivanje. Naglasak je na metodologijama mjerenja društvenog utjecaja i međunarodnim okvirima (OECD Evaluation Framework, Theory of Change, SIMM Framework, Social Value, SDGs).

Sudionici će moći prepoznati elemente vrednovanja i evaluiranja rada organizacije, primijeniti suvremene metode mjerenja društvene vrijednosti te razlikovati ključne dimenzije društvenog utjecaja. Steći će vještine potrebne za samostalno planiranje i provedbu procesa evaluacije te razumjeti kako mjerenje rezultata doprinosi razvoju kulture kvalitete i organizacijskog učenja.

Voditeljica: Danijela Paska